誠実に技術を磨き
患者様と歩む医療を
RECRUIT
医療法人社団ONE TEAMは、患者様を中心に据えた医療を実現するための行動指針と価値観を共有しています。患者様の希望を尊重し、自己決定を支える誠実な情報提供。公平性を大切にし、すべての人に差別なく質の高い医療を提供する姿勢。そして最新の知識と技術を常に学び続け、必要なときに最適な医療を実践するプロフェッショナリズムです。
私たちは、医療は一人で成り立つものではなく、仲間との協力のうえに築かれると考えています。そのために求められるのは、清潔感ある振る舞いや挨拶、丁寧な言葉遣いといった基本を徹底し、常に共感的で協調的な態度で臨むこと。さらに、感謝の気持ちを持ち、日々の小さな積み重ねを大切にできる方です。
また、患者様の安全とプライバシーを守りながら、改善を続ける姿勢を持つことも欠かせません。効率的に時間を管理しつつ、より良い環境を整え、患者様に安心を提供する。その積み重ねこそが、地域社会に貢献し続ける力となります。
私たちは、この価値観に共鳴し、ともに医療の未来を切り開いていける仲間を歓迎します。
WANTED もとめる人物像
私たちの考える人物像は、行動指針の元「倫理・配慮・礼儀」に基づいています。
患者様の立場に立ち誠実に接すること、専門性を高めつつ協調的に働くこと、共感や思いやりを持って関わること。そして礼儀や清潔感を大切にする姿勢を備えた方を歓迎します。
Q&A よくある質問
- 整形外科での勤務経験がありませんが、応募は可能でしょうか
- はい、可能です。業務を行う上で必要な資格や基本スキルをお持ちの方は、整形外科未経験の方も歓迎いたします。入職後の研修やOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、前向きに取り組んでいただける方を求めています。
- クリニックの残業はどのくらいありますか
- 勤務先のクリニックや、患者様の来院状況にもよりますが、平均すると月5～10時間程度です。（早番、遅番による）なるべく定時で終えられるよう、業務効率化に努めています。繁忙期や急な対応が必要な場合以外は、極力残業をしない方針です。
- 産前産後休業や育児休業の取得実績はありますか
- はい、ございます。当クリニックでは、スタッフが長く安心して働けるよう、産休・育休制度を整備しており、取得・復帰実績もあります。ライフイベントと仕事の両立をサポートする体制を整えていますので、ご安心ください。
- 休暇制度や福利厚生について教えてください。
- 年間休日は120日程度（2025年は124日）で、年末年始休暇もございます。また、社会保険完備はもちろんのこと、交通費支給（上限月23,000円）、制服貸与、昇給（1年以上勤務した職員を対象）・賞与（業績による、過去の実績は年2回）があります。その他、（インフルエンザ予防接種の補助、5年以上勤務した場合、勤務年数に応じた退職金制度、スポーツクラブの補助）といった福利厚生もご用意しています。
- 求める人物像や採用の決め手となるポイントは何でしょうか
- 私たちが最も大切にしているのは、患者様に対して温かく丁寧に対応できるホスピタリティです。専門知識・スキルに加えて、「明るく前向きに仕事に取り組める方」「チームワークを大切にできる方」を求めています。面接では、これまでの経験を当院でどのように活かしたいか、仕事への熱意などをぜひお聞かせください。
FLOW 採用の流れ
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STEP 01
フォームからエントリー
採用情報をご確認の上、エントリーフォームからご応募ください。
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STEP 02
採用担当よりご連絡
1週間以内に採用担当者よりご連絡をさせて頂きます。最新の募集状況、応募先クリニックの確認、書類の送付をお願いします。
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STEP 03
書類選考
1週間程度を目途にお送りいただいた応募書類に基づき選考を行います。選考結果については、合否に関わらず、すべての方にご連絡いたします。
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STEP 04
面接（遠方の方はオンライン面接可能）
書類選考通過者には、面接日時をご連絡いたします。これまでのご経験や、当クリニックで働きたいという熱意をお聞かせください。
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STEP 05
採用内定・条件提示
面接後1週間程度で内定された方には、労働条件（給与、勤務時間、休日など）をご提示いたします。内容を十分にご確認ください。
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STEP 06
入職
提示された条件に同意いただければ、入職手続きを進めます。入職日については、ご希望を考慮の上、ご相談させていただきます。
